Hiwelfare For Us: il modello di welfare aziendale di Health Italia

Dai buoni pasto alla terza edizione del torneo di Ping-pong partita il 29 aprile

In un contesto lavorativo sempre più dinamico e competitivo, il benessere dei dipendenti è fondamentale per le aziende che puntano al successo. Lo sa bene Health Italia S.p.A., una delle più grandi realtà indipendenti del mercato italiano dell’assistenza, della Sanità Integrativa e welfare aziendale, che oltre ad offrire servizi di gestione di piani Flexible Benefit ai propri clienti attraverso HiWelfare con la piattaforma BenefitOnline, ha investito in un programma di benefit per tutti i suoi dipendenti, denominato HiWelfare For Us.

“HiWelfare For Us”: i servizi di welfare di Health Italia per il benessere dei dipendenti
“HiWelfare For Us” di Health Italia si distingue come un esempio di come un’azienda possa incidere positivamente sulla vita quotidiana dei propri dipendenti.
Con un’ampia gamma di iniziative mirate, questo servizio va oltre il semplice aumento della soddisfazione lavorativa. Infatti, rafforza il clima aziendale, trasformando l’ambiente di lavoro in uno spazio stimolante e positivo, dove ogni dipendente può sentirsi valorizzato.

Tra i servizi offerti:
Copertura Sanitaria
Al centro di questo servizio c’è la tranquillità dei dipendenti, che possono accedere a servizi sanitari, riducendo così i tempi di attesa e migliorando complessivamente la gestione della salute personale e familiare. Questa copertura è fondamentale per dare serenità ai dipendenti, sapendo che la loro salute è una priorità per l’azienda.

Buoni Pasto e Buoni Regalo
Questi benefit sono pensati per aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti, offrendo loro più scelte su come e dove spendere il proprio denaro. Questa flessibilità si traduce in un impatto diretto e positivo sulla loro vita quotidiana.

Formazione e Sportello Ascolto
Investire nella formazione continua e fornire un supporto psicologico attraverso lo sportello ascolto sottolinea quanto l’azienda tenga alla crescita personale e professionale dei suoi dipendenti. Questi strumenti sono essenziali per mantenere un ambiente di lavoro sano e per sostenere i dipendenti nei loro percorsi di carriera e nella vita personale.

Spesa in Azienda e Convenzioni
Con questo benefit l’azienda offre la possibilità di fare acquisti di base, come ade esempio di frutta e verdura, con consegna direttamente in ufficio o di beneficiare di sconti attraverso convenzioni consentendo ai dipendenti un risparmio di tempo ed una semplificazione della vita quotidiana.

Palestra Aziendale e Terrazza Relax
Questi spazi sono dedicati al benessere fisico e mentale. La terrazza relax offre un luogo per staccare dalla routine lavorativa e contribuisce a ridurre lo stress.

Bimbi in azienda
Un’iniziativa annuale che offre ai bambini l’opportunità di conoscere da vicino il lavoro dei loro genitori e ai dipendenti la possibilità di condividere momenti speciali con i propri figli, riducendo la distanza tra le responsabilità professionali e familiari.

Torneo annuale di Ping-pong
Un esempio dell’impegno di Health Italia nel creare un ambiente lavorativo coinvolgente e interattivo è il torneo annuale di Ping-pong giunto alla sua Terza edizione dal 29 aprile.
Questo evento non solo stimola la competizione amichevole tra i colleghi, ma rafforza anche il senso di comunità all’interno dell’azienda.
L’introduzione di questa attività è stata accolta con entusiasmo dai dipendenti, i quali hanno sperimentato i benefici del giocare a Ping-pong, sia a livello personale sia nel miglioramento delle relazioni interpersonali con i colleghi.

I benefici del Ping-pong
Il Ping-pong, o tennis da tavolo, è molto più di un semplice passatempo. È uno sport che migliora la coordinazione occhio-mano, la reattività e l’agilità. Inoltre, è un’attività inclusiva che non richiede un livello avanzato di forma fisica, rendendola adatta a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro età.

Benessere fisico e mentale
Integrare il Ping-pong nel welfare aziendale non significa solo offrire una pausa attiva durante la giornata lavorativa, ma anche promuovere il benessere psicologico dei dipendenti. Il tennis da tavolo è infatti noto per ridurre lo stress e aumentare i livelli di serotonina, il cosiddetto “ormone del buonumore”.

Favorire il Team Building
Un altro aspetto benefico è quello di stimolare il team building. Il Ping-pong, essendo un gioco di coppia o di squadra, favorisce l’interazione tra i colleghi, migliorando la comunicazione e rafforzando i legami all’interno del team. Questi momenti di condivisione contribuiscono a creare un ambiente di lavoro più coeso e supportivo.

Il programma “HiWelfare For Us” di Health Italia è un chiaro esempio di come il welfare aziendale possa essere implementato con successo per migliorare la vita dei dipendenti e, di conseguenza, la produttività aziendale. Altre organizzazioni potrebbero trarre ispirazione da questo modello per sviluppare o migliorare le proprie iniziative di welfare, rendendo il mondo del lavoro un ambiente sempre più sano e stimolante.